2019年3月8日，美國(guó)國(guó)家女子足球隊(duì)對(duì)美國(guó)足球協(xié)會(huì)（USSF）提起性別歧視訴訟，要求同工同酬。以數(shù)據(jù)來(lái)看，美國(guó)女足在各大比賽中贏(yíng)得的冠軍比男足多，按場(chǎng)次來(lái)算的工資率卻比男性更低。通俗來(lái)講，男足贏(yíng)一場(chǎng)球賽就可以獲得100元，而女足需要三場(chǎng)勝利才能獲得一樣的報(bào)酬。歷年來(lái)，美國(guó)足球協(xié)會(huì)從未給女足隊(duì)主動(dòng)提供過(guò)與男足隊(duì)同樣的薪資待遇，以及訓(xùn)練條件待遇，出行待遇。她們最終忍無(wú)可忍，將自己的公司——美國(guó)足球協(xié)會(huì)告上法庭，而足協(xié)提交的法庭文件中卻提出“男球員需要承擔(dān)更多的責(zé)任”，“男球員需要更高水平的速度和力量”，“科學(xué)來(lái)講，女性天生就達(dá)不到一樣的標(biāo)準(zhǔn)”。這些言論徹底激怒了社會(huì)大眾，紛紛站出來(lái)為女性不平等待遇發(fā)聲。而這場(chǎng)對(duì)于性別歧視的訴訟還沒(méi)有結(jié)束......